→ În aprilie 2014, Parlamentul European a adoptat Directiva (2014/95/UE) privind obligația companiilor cu peste 500 de angajați de a raporta anual impactul social și de mediu. Directiva urmează să fie transpusă în legislațiile naționale până la sfârșitul lui 2016, iar companiile vizate vor trebui să înceapă să publice primele rapoarte cu privire la aspectele…
Read more
Interview with Andrew Savitz – How HR can drive sustainable business practices
Invisible Nature is a strong promoter of the relationship between HR and corporate sustainability performance. That is why we carried out this year the first study in Romania on the role of HR in building a sustainable company. An important source of inspiration for our work on this subject has been Andrew Savitz’s book ‘Talent,…
Read more
Am lansat raportul cercetarii ,,Rolul HR-ului in crearea unei companii sustenabile in Romania”
Pe data de 30 septembrie 2015 am lansat raportul cercetării ,,Rolul HR-ului în crearea unei companii sustenabile în România” în cadrul workshop-ului ,,Bune practici în integrarea sustenabilității în procesele de resurse umane” care a avut loc la Impact Hub. Destinat reprezentanților de HR cu funcții de management sau coordonare, ,,Rolul HR-ului în crearea unei companii sustenabile…
Read more
CSR or Sustainability?
We've tried to summarise in a sketch how we see the difference between CSR and Sustainability. We believe that it's time to start the transition from CSR to sustainability, the transition from 'doing good' to 'creating good companies'. If companies want to create real change and have a real positive impact, then a new thinking is…
Read more